キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

「出世したくない」と言えない職場で、係長になってよかったと思う理由

はじめに「出世したくない」——近年、このような考え方を持つ若い社員が増えていると聞きます。責任が増える、残業が増える、人間関係が複雑になる。それに見合うだけの給与増加がない。だから出世を望まない、という論理です。正直に言えば、私もかつてそう...
キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

50代が近づいて気づいた「お金と仕事」の本質|現役係長のリアルな家計管理術

はじめに40代後半になって、急にお金のことが気になるようになりました。20代・30代の頃は「今月の給料でどう乗り切るか」という目先のことしか考えていませんでした。独身の頃は月末に財布が寂しくなっても「来月の給料が入ればいい」と楽観的でいられ...
キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

高卒でも係長になれた理由|27年間で学んだ「評価される働き方」の本質

はじめに「学歴がないと出世できない」——そんな言葉を、社会に出た当初、何度も耳にしました。高校を卒業してすぐに入社した私は、大卒の同期たちを横目に見ながら、内心「自分はどこまで上に行けるのだろう」と不安を抱えていた時期がありました。入社1年...
キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

高卒叩き上げ係長の孤独と誇り:肩書きを超えた「専門性」の磨き方

私は「高卒」という学歴で社会に出、27年かけて「係長」というポジションまで辿り着きました。ここには、大卒のエリート街道とは違う、泥臭い現実と「見えない壁」が存在します。特に係長という立場は、現場の最前線で実務をこなしながら、上層部からのプレ...
キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

「高卒・係長」という壁の正体:現場力だけでは越えられない、管理職へのマインドセット

私は「高卒」という学歴で社会に出、27年かけて「係長」というポジションまで辿り着きました。ここには、大卒のエリート街道とは違う、泥臭い現実と「見えない壁」が存在します。特に係長という立場は、現場の最前線で実務をこなしながら、上層部からのプレ...