現場の知恵（マインド・仕事術） 「叱り方」で部下との関係は決まる｜27年間で学んだ感情を使わない指導術
はじめに「どうすれば上手く叱れるか」——これは、管理職になってから今もずっと向き合い続けているテーマです。係長になりたての頃、私の「叱り方」は最悪でした。部下がミスをしたとき、感情的になって声を荒げることがありました。言い訳を聞く前に叱責す...
現場の知恵（マインド・仕事術） 
逆襲の武器（学び・ツール） 「読書」を仕事に活かす方法｜27年間で300冊以上読んだ係長の実践的読書術
はじめに「本を読んでも、仕事に活かせない」——こう感じたことはありませんか？私も長い間、読書と仕事が結びついていませんでした。本を読んで「なるほど」と思っても、翌週には内容を忘れている。感動した言葉も、気づけば頭から消えている。「本を読む意...
働く男の休息（グルメ・趣味） 「歩くこと」が最高の投資だと気づいた話｜係長が続ける朝・夜のウォーキング習慣
はじめに「運動しなければ」と思いながら、何年も何もしなかった時期がありました。30代の後半、健康診断で「要経過観察」の項目がいくつか出たとき、ようやく重い腰を上げました。しかし当時の私には、ジムに通う時間も気力もありませんでした。そこで始め...
キャリアのリアル（高卒・係長の壁） 「給与明細」を正しく読めていますか？｜27年間で学んだお金の基礎知識
はじめに「給与明細、ちゃんと見ていますか？」この質問を職場の若い社員にすると、多くの人が「総支給額と手取りくらいは見ています」と答えます。しかし、それ以上のことを理解している人は、実はほとんどいません。私も入社当初、給与明細の見方を誰にも教...
現場の知恵（マインド・仕事術） 「報告・連絡・相談」の本当の使い方｜27年間で見えてきたホウレンソウの極意
はじめに「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）を徹底しろ」——入社したての頃、上司から何度もこの言葉を言われました。しかし当時の私は、ホウレンソウの「本当の使い方」を理解していませんでした。とりあえず報告すればいい、連絡しておけばいい、困ったら...