現場の知恵(マインド・仕事術)

「これ、意味あります?」という反発にどう答えるか。現場の士気を下げずに「無駄な作業」を完遂させる技術

現場を襲う「納得感ゼロ」の指示新しい年度の始まりや、組織の改編期。現場のリーダーである私たちの元には、しばしば「机上の空論」としか思えない指示が降ってきます。現場の実態を1ミリも知らない上層部や、数値管理にしか興味がない部署が作成した「新し...
現場の知恵(マインド・仕事術)

指示するだけでは人は動かない。前任者が手を焼いた部下を変えた、27年目の「伴走術」

「あの部下には気をつけろ」という不穏な引き継ぎ新しい職場への赴任。期待と不安が入り混じる中、前任者から渡された引き継ぎ資料の最後に、その一言は添えられていました。「……あいつには気をつけてください。指示が通りにくいし、とにかく扱いが難しい。...
キャリアのリアル(高卒・係長の壁)

「高卒係長」という肩書きのリアル。27年目に突き当たった「見えない天井」と、私が誓った逆襲

掲示板の前で、私はまた「大人」を演じます今年もまた、その季節がやってきました。定期人事異動です。 会社の廊下に貼り出された掲示板の前で、私は平静を装いながら自分の名前を探します。いえ、正確には**「自分を追い越していく者たち」**を確認する...
現場の知恵(マインド・仕事術)

高卒係長が27年目に決意した「組織に依存しない生き方」への第一歩

「今の会社で、自分は最後まで必要とされるだろうか?」27年間、現場一筋で走り続けてきた私の胸に、最近そんな不安がよぎるようになりました。高卒で入社し、泥臭いトラブルを一つずつ片付け、係長という立場まで這い上がってきた自負はあります。役職を得...
現場の知恵(マインド・仕事術)

「100%じゃなくて良い」という生き方

このブログ記事では、完璧主義に囚われずに「自分を受け入れる」を実践する方法について探ります。 完璧主義は、目標達成への執着と自己批判をしっかりするため、心身ともに負担をかけます。どうですか、少し窮屈に感じませんか?自分を愛し、許されることで...